ربات وارد شده فقط خدمات
او توضیح داد که امروز، ربات به طور گسترده ای در کشور ما و یا در حال کارگران خط مونتاژ جایگزین استفاده می شود. اما با این حال، بزرگترین گروه اشتغال در کشور ما در صنعت، اما سرویس در اشغالی 40% به کار نیست.
quot; بخشی از مشاغل صنعت خدمات قطعا می تواند جایگزین توسط روبات ها اما به دلیل احساسات درگیر، تعامل، آنها خیلی پیچیده تر از خط مونتاژ ربات است. شاید آمریکا و ژاپن است روبات می تواند جایگزین برخی از کار پرستاران در بيمارستان هاي اما برای کشور ما فاصله زیاد است. ”
علاوه بر این، شرکت خدمات صنعت روبات بلکه از منظر اقتصاد معرفی حساب است.
quot; حتی اگر آن از نظر فنی امکان پذیر شد، شرکت ها باید #39 در نظر; ماشین ارزان تر یا ارزان #39 است. مشکلات. quot; Zuo Xuejin گفت: ماشین هزینه است، دستگاه های دیگر غیر از انسان و همچنین تجهیزات تولید بیشتر به بهبود و یا به روز رسانی و حتی اصلاح فرایند تولید کل در یک بار تلاش بالا.
تمرکز بر روی کارگران بیکار #39; آموزش مهارت
Zuo Xuejin گفت: داخلی برای تولید، خط تولید صنعت به احتمال زیاد برای روبات های جایگزین است.
هنوز چندی پیش، به عنوان الکترونیک داخلی مرکز از Foxconn #39؛ گیاهان سیب ها در شهر Kunshan به تازگی به اتمام دور جدیدی از ربات تعویض یکبار مصرف به جای استخدام 60،000 مردم.
quot; نتیجه این می شود انتظار، کسب و کار کار فشرده است حتما تغییر گفت و این و مرتبط با هزینه تولید، اما همچنین نشان دهنده ما هزینه های نیروی کار فعلی افزایش. ”
ماشین جایگزین برای بسیاری از کارگران خارجی قاليباف جوان بیکار شدند اما به عنوان رفتار شرکت فراتر از سرزنش است. quot; ماشین changesquot; ناشی از مشکلات، به جای کمبود کارگران امنیت شغلی کارکنان، کمبود نیروی کار از---ارتقاء درآمد پایدار طولانی مدت بدون درمان عدم اعتبار خانگی طوری که از کمبود کار در دراز مدت برنامه ریزی، حرکت سریع، وجود دارد هیچ حرفه ای آموزش......
کارگران که شغل خود را از دست داده اند Zuo Xuejin معتقد است که quot; فعلی دولت و کسب و کار نیاز به انجام به کاهش آنها از یک نوع به نوع دیگری از مقاومت است. به عنوان مثال، همگرایی بین تامین اجتماعی و بازنشستگی سیستم و تبدیل مهارت و آموزش، و غیره. ”
quot; فرصت بیش از threatquot
Zuo Xuejin quot; جایگزینی machinequot; از کارگران عادی در واقع فرصت ها بیش از یک تهدید. هر انقلاب فنی عمده در تاريخ بیاورد صنعت تغییرات و ارتقاء. برخی از صنایع حذف شد، برخی از مناطق باز است. مواجهه با این چالش، مردم هرگز متوقف به سرعت فن آوری جدید به دنبال.
در عصر اطلاعات هستند تا به سرعت در حال تغییر اول کارمند آموزش، افزایش توانایی خود را برای انطباق و ایجاد. آموزش حرفه ای نیز سازگار با صنعت پوشش کار کل سیستم آموزش مهارت شغلي، ارتقا کار به طور موثر دیدار با نیازهای صنایع سرعت متغیر.